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60세 이상 고령자를 고용하면 지원금을 받을 수 있는 거 알고 계셨나요? 고령화시대가 오면서 고령 근로자도 많아졌습니다. 60세 이상 고령자 고용지원금은 지원금을 받는 기업들에게만 혜택이 있는 것이 아니라 고령 근로자들의 일자리 개선과 안정적인 일자리를 유지하는데 큰 도움이 되는 국가지원 사업입니다.
60세 이상 고령자 고용지원금 지원자격 및 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
60세 이상 고령자 고용지원금
고령자 고용지원금은 60세 이상의 고령 근로자를 고용한 사업주가 받는 지원금입니다. 고령 노동자 1명 당 30만 원씩 분기별로 최대 2년까지 받을 수 있습니다.
즉, 고령자 노동자 1명을 고용하면 최대 2년 동안 240만 원의 고용지원금을 받을 수 있습니다.
* 신청기간
위에 안내드린 것과 같이 고령자 고용지원금은 분기별로 신청 가능합니다.
1회 차: 고용노동부 홈페이지 공고를 통해서 신청기간을 안내하고 있습니다. 통상적으로 분기 마지막 달에 15일 전후로 공고하니 참고 바랍니다.
2회 차: 2회 차부터는 신청분기 다음날부터 1년 이내로 신청하시면 됩니다.
60세 이상 고령자 고용지원금 지원자격
60세 이상 고령자 고용지원금 자격 대상은 아래와 같으며 아래의 자격 조건이 충족되어야만 지원금을 받을 수 있습니다.
1. 중소기업 혹은 중견기업이어야 한다. 대기업과 공기업 자격대상이 아님
2. 근로자의 나이가 만 60세 이상, 현 직장에서 1년 이상 일한 근로자여야 함
3. 사업등록한 지 1년 이상이어야 함
4. 만 60세 이상의 근로자 수가 증가해야 함
-> 다시 말하면, 신청한 분기의 고령 근로자 수가 직전 분기 이전 3년간 월평균 보다 많아야 합니다.
✅ 제외 대상
만 60세 이상이어도 사업주의 부양가족은 제외됩니다.
만 60세 이상이어도 불법 외국인 근로자는 제외됩니다.
고용노동부에서 규정한 고령자 고용지원금 지원자격은 아래 자세히 나와 있으니 참고 바랍니다.
60세 이상 고령자 고용지원금 신청방법
고령자 고용지원금 신청방법은 방문신청과 온라인 신청이 있습니다.
방문신청은 고용센터에 직접 방문하여 신청할 수 있으며, 아래에 고령자 고용지원금 신청서를 출력하신 다음에 제출하시면 됩니다.
온라인 신청은 아래 링크에 들어가셔서 상단에 기업서비스를 클릭하신 다음 고령자 고용지원금을 클릭하신 후 로그인하셔서 직접 신청하실 수 있습니다.
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마무리
60세 이상 고령자 고용지원금 지원자격 및 신청방법에 대해 알아봤습니다. 최대 2년간 240만 원까지 지원받을 수 있으니 위의 지원자격 조건에 해당되신다면 안내드린 신청방법으로 꼭 신청하시길 바랍니다.
1회 차 신청기간 공고는 위에 안내드린 고용노동부 홈페이지 공고에서 확인 가능하니 참고 바랍니다.